Mise en service cette semaine d’un camion MAN acheté d’occasion pour le contrat LBG Marsens.
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Félicitations à tous nos apprentis
Cand-Landi est fière de la réussite de ses apprenties et apprentis aux examens de CFC de 2023.
Transport pour Tridel
Aujourd’hui, nous vous présentons le transport des balles de déchets, de la Poissine à l’usine de valorisation thermique des déchets de Tridel à Lausanne. Nous suivons Léane, notre apprentie conductrice de dernière année. C’est elle qui se charge de ce transport particulier. En effet, nous récupérons environ 2’000 tonnes de balles de déchets (ordures ménagères) durant…
- NEWS | Chantier | Matériaux
L’utilisation du béton recyclé chez Cand-Landi
Cette semaine, nous nous attelons à la tâche afin d’offrir une nouvelle place de chargement « en dur » et durable ainsi qu’une nouvelle zone de circulation robuste pour tous nos engins de chantier 🚛 autour de la voie ferroviaire partagée avec Sables et Graviers La Poissine SA.
Déconstruction et désamiantage à Yverdon-les-Bains
Notre département démolition a été mandaté par le service des bâtiments de la commune d’Yverdon-les-Bains pour la déconstruction et le désamiantage de la salle de gymnastique Pestalozzi.
Horaires fin d’année
Chers clients, chers partenaires, C’est avec plaisir que Cand-Landi vous transmet ses horaires d’ouverture pour ces prochaines semaines. D’ici là , nous restons à votre disposition pour toute question et nous nous réjouissons de vous revoir en 2024. Nous vous souhaitons une bonne fin d’année ! Retour à la liste
Newsletter n° 2 – été 2017
L’homme est au cœur de nos entreprises, c’est pourquoi la formation est indispensable pour
accompagner les nouveaux arrivants, permettre à chacun de se perfectionner et d’évoluer. Elle garantit la sécurité du collaborateur, son épanouissement et la satisfaction du client. Former, c’est d’abord encourager et attirer les jeunes à pratiquer nos métiers. Chaque année, notre entreprise accueille une douzaine d’apprentis (mécanique, conduite poids lourds, technologies en assainissement et commerce). Notre rôle est de suivre avec rigueur et encouragement les jeunes qui nous rejoignent.
Former, c’est aussi apporter chaque année aux collaborateurs la base dont ils ont besoin, leur permettre de suivre les évolutions techniques de nos métiers, et d’accompagner l’entreprise dans ses évolutions.
Nous vous souhaitons bonne lecture!