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Cette newsletter va vous faire parcourir 132 millions d’années de notre histoire ! En partant des fossiles découverts dans l’une de nos anciennes carrières, d’un bond, vous vous retrouverez à aujourd’hui avec deux thèmes phares : la future gestion des plastiques et les évolutions dans la dépollution des sols.
Quelle année 2020 ! On s’en rappellera pendant longtemps ! Une année bien singulière dictée par un virus qui est devenu le centre de notre monde. Il nous fait également réfléchir au rôle de l’homme et à son interaction avec son environnement et avec la nature. A l’avenir et encore plus que jamais nous ne devrons pas opposer l’homme, l’industrie, nos activités à la nature. Bien au contraire !
« Le changement peut sembler pénible mais l’immobilisme tue ! »
Cand-Landi collecte les ordures ménagères, les déchets verts ainsi que les papiers et cartons du Nord vaudois depuis le mois de juillet dernier.
Pas moins de 59 communes et 425 entreprises sont concernées.
« Celui qui déplace une montagne commence par déplacer de petites pierres ».
Les valeurs partagées font la véritable culture d’entreprise. Le succès d’une entreprise ne relève pas seulement de sa bonne gestion ou de la qualité de ses prestations, elle passe aussi par quelque chose qui ne s’inscrit ni dans les cahiers des charges, ni dans les tableaux Excel : c’est la culture d’entreprise.
Une culture d’entreprise bien définie et articulée autour de valeurs fortes est importante. C’est pourquoi, en 2018, nous avons redéfini et mis au goût du jour nos valeurs et souhaitons les partager avec nos partenaires et collaborateurs dans cette newsletter. Ces valeurs sont partagées par toutes et tous et sont nos objectifs pour les années à venir.
S’il est sans doute un progrès ce sera, espérons-le, la numérisation, avec la 4e révolution industrielle 4.0. La journée du digital du 21 novembre 2017, organisée par la Confédération, a en tout cas démontré toutes les opportunités et confirmé que le train est en marche !
L’homme est au cœur de nos entreprises, c’est pourquoi la formation est indispensable pour
accompagner les nouveaux arrivants, permettre à chacun de se perfectionner et d’évoluer. Elle garantit la sécurité du collaborateur, son épanouissement et la satisfaction du client. Former, c’est d’abord encourager et attirer les jeunes à pratiquer nos métiers. Chaque année, notre entreprise accueille une douzaine d’apprentis (mécanique, conduite poids lourds, technologies en assainissement et commerce). Notre rôle est de suivre avec rigueur et encouragement les jeunes qui nous rejoignent.
Former, c’est aussi apporter chaque année aux collaborateurs la base dont ils ont besoin, leur permettre de suivre les évolutions techniques de nos métiers, et d’accompagner l’entreprise dans ses évolutions.
Nous vous souhaitons bonne lecture!
Le seul endroit où le succès vient avant le travail c’est dans le dictionnaire. »
Chers clients, Chers partenaires, 2016, une année dense en travail pour les équipes de Cand-Landi. Nous remercions tous nos collaborateurs pour leur engagement et nos clients pour leur confiance.